У граждан, впервые поступивших на работу в 2021 году, сведения о периодах работы ведутся только в электронном виде. Также это касается студентов и школьников, которые впервые решили потрудиться этим летом. Их трудовая биография учитывается в электронном виде.
Если же школьник или студент были раньше трудоустроены, и у них есть бумажная трудовая книжка, то работодатель обязан вносить записи о новом трудоустройстве и в бумажную трудовую книжку, и в электронную.
Кроме того, после приема на работу несовершеннолетнего ребенка, работодатель обязан не позднее рабочего дня, следующего за днем издания соответствующего приказа (распоряжения), представить в ПФР отчет по форме СЗВ-ТД. А после расторжения трудовых отношений с подростком (увольнения) вновь отправить отчет в тот же срок, что и при приеме на работу.
В Тверской области 36,9 тысячи работающих граждан отказались от ведения бумажной трудовой книжки в пользу ее электронного аналога.
