Программа подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации — это масштабная и во многом уникальная Программа, которая реализуется в Российской Федерации с 1998 г., в соответствии с:
— Указом Президента Российской Федерации от 23 июля 1997 г. № 774 «О подготовке управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации»;
— постановлением Правительства Российской Федерации от 24 марта 2007 г. № 177 «О подготовке управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации в 2007/08–2017/18 учебных годах».
С принятием постановления Правительства Российской Федерации от 03.09.2015 № 928 «О внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 24 марта 2007 г. № 177» период реализации Государственного плана подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации продлен до 2017/2018 учебного года.
Стратегическая цель программы — содействие развитию управления предприятиями для повышения их конкурентоспособности и эффективности.
Участие в программе подготовки управленческих кадров предоставляет возможность:
Предприятиям и организациям народного хозяйства Российской Федерации:
— создать серьезные предпосылки для перехода к новым формам и принципам управления;
— осуществить позитивные изменения в структурах управления, производства и корпоративной культуре;
— решить конкретные проблемы в процессе подготовки и иностранной стажировки своих специалистов (реструктуризации, перепрофилирования, получения инвестиций и заказов и др.);
— установить новые производственно-экономические контакты с российскими и зарубежными предприятиями, а также развить существующие связи с традиционными партнерами;
Специалистам:
— пройти специальный (эксклюзивный) курс подготовки и получить профессиональные знания;
— участвовать в стажировке на ведущих российских и зарубежных предприятиях;
— установить деловые и дружеские контакты с российскими и зарубежными коллегами;
— стать членами объединений выпускников Президентской программы;
— усовершенствовать навыки владения иностранным языком (при необходимости).
Обучение специалистов ведется в более 100 аккредитованных вузах — практически во всех регионах Российской Федерации.
Целевой группой для подготовки являются специалисты с законченным высшем образованием, имеющие не менее 5 лет трудового стажа, из них не менее 3 – управленческого, и в возрасте, преимущественно, до 40 лет.
Для прохождения обучения специалистов по Программе нужно:
— получить рекомендацию организации, в которой специалист работает;
— пройти конкурсный отбор в региональных комиссиях.
Обучение специалистов в российских образовательных учреждениях в рамках Государственного плана ведется по трем типам образовательных программ:
проектно-ориентированные образовательные программы (тип А — advanced) — предусматривают профессиональную переподготовку специалистов в рамках укрупненной группы специальностей и направлений «Экономика и управление» с ориентацией на развитие компетенций менеджера в процессе обучения, подготовки и реализации под руководством и при консультации преподавателя проекта в интересах направившей специалиста на обучение организации, реализуемого на всем протяжении образовательной программы (общий объем обучения 550 академических часов);
базовые образовательные программы (тип В — basic) – предусматривают профессиональную переподготовку специалистов по одному из направлений в укрупненной группе специальностей и направлений «Экономика и управление»: менеджмент, маркетинг, финансы с ориентацией на развитие компетенций менеджера в процессе участия в аудиторных и внеаудиторных занятиях под руководством преподавателя и самостоятельного освоения учебного материала (общий объем обучения 550 академических часов);
образовательные программы повышения квалификации (тип Q — qualification) — предусматривают повышение квалификации специалистов по образовательным программам «Развитие предпринимательства» либо «Менеджмент в сфере инноваций» с ориентацией на развитие компетенций менеджера по созданию либо развитию малого и среднего бизнеса (в том числе в инновационных отраслях экономики) в процессе обучения, подготовки и реализации под руководством и при консультации преподавателя проекта либо бизнес-плана в интересах направившей специалиста на обучение организации либо его собственного, реализуемого на всем протяжении образовательной программы (общий объем обучения 120 академических часов).
Оплата за обучение складывается из 3 источников. С 2018 года:
— 38% оплачивается из федерального бюджета;
— 28% из регионального;
— 34% – платит предприятие, которое рекомендует специалиста, или сам специалист.
После завершения подготовки в образовательных учреждениях участникам программы предоставляется возможность прохождения стажировки на профильных российских или зарубежных предприятиях. Стажировки организуются для групп специалистов, сформированных по отраслевому или тематическому принципу. Длительность стажировок, в зависимости от формата и страны проведения, составляет от 3 до 12 недель.
Программа содействует профессиональному и карьерному росту молодых руководителей. Примерно четверть выпускников отмечают быстрый должностной рост.
В Тверском регионе реализацию Президентской программы подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации осуществляет Государственное автономное учреждение «Тверской областной бизнес-инкубатор», подведомственное Министерству экономического развития Тверской области.
В целях обеспечения реализации Государственного плана подготовки управленческих кадров в регионе образована Тверская региональная комиссия по организации подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации. Положение о Комиссии утверждено постановлением Правительства Тверской области от 01.08.2012 № 457-пп (в редакции от 28.08.2017 № 276-пп). Состав Комиссии утвержден распоряжением Правительства Тверской области от 26.01.2018 № 24-рп.
