Главное управление по труду и занятости населения Тверской области (далее — Главное управление) информирует об усилении в настоящее время мониторинга ситуации на рынке труда тверского региона и в разрезе муниципальных образований, в части изменения основных показателей (индикаторов) рынка труда (численность безработных, уровень регистрируемой безработицы, количество вакансий, коэффициент напряженности на рынке труда), а также введения на предприятиях режимов неполной занятости, высвобождений, простоев, отпусков без сохранения заработной платы, удаленного режима работы, возникновения задолженности по заработной плате.
В соответствии со статьей 25 закона Российской Федерации от 19.04.1991 №1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» эту информацию работодатели (все, без исключения) обязаны представлять в службу занятости населения.
В связи с переходом службы занятости на дистанционный режим работы в настоящее время существует два способа предоставления указанных сведений:
— через Интерактивный портал службы занятости населения Тверской области (http://trudzan.tverreg.ru/electronicformservices/organizationsinfo);
— через Портал «Работа в России» (https://trudvsem.ru).
Работодателям необходимо создать личный кабинет и разместить отчет, в том числе нулевой. При изменении ситуации с движением кадров, отчет должен актуализироваться.
Информация с Портала «Работа в России» в режиме реального времени будет доступна Минтруду России, Роструду и Главному управлению по труду и занятости населения Тверской области и будет являться основанием для принятия решения о предоставлении мер поддержки работодателей, направленных на снижение напряженности на рынке труда.
